Les muestro un video sobre todos los tipos de discriminación que podamos imaginar

 

 

Se define la discriminación como la Ideología o comportamiento social que separa y considera inferiores a las personas por su raza, clase social, sexo, religión u otros motivos ideológicos.

En el ámbito laboral, la discriminación es un tema de gran preocupación en la sociedad actual chilena, sin embargo son pocas y poco efectivas las medidas que se han tomado en torno a estas prácticas.

Algunos ejemplos claros de discriminación, son por ejemplo el caso de las mujeres y las diferencias de salarios para un mismo cargo; los avisos de trabajo con especificaciones acerca de las características físicas requeridas para ciertos trabajos, entre otras cosas.

Pero a mi parecer, debemos cuestionarnos ¿Por qué ocurre esto?

En general todos estamos de acuerdo que la discriminación es algo negativo, injusto, pero muy recurrente. Sin embargo pongámosnos en el lado laboral, en la parte de "empleador".

Se sabe que los empleadores toman en cuenta el desempeño que esperan de un posible candidato, pero tambien tienen una cierta tendencia hacia el origen socio - económico y cultural de ciertos postulantes.

Tambien se tiene el prejuicio, que trabajadores de estratos mas altos pueden desempeñar mejor su labor, debido a una previa educación mejor y también porque suponen que en el ambiente en que se tendrán que desenvolver trabajando, también es discriminatorio.

Un ejemplo claro de esto, es la contratación de personas que tienen trato directo con los clientes. El empleador busca gente con "buena presencia", o presencia parecida a los de sus clientes de tal manera de legitimizar al cliente con el empleado.

Estos ejemplos, son los más generales, ya que podemos encontrar discriminaciones aún mas crueles, como lo son a las personas discapacitadas, con VIH, o discriminación por tendencias sexuales.

Está claro que para generar un cambio en este tema se necesita tiempo, ya que su origen es de corte cultural.

Personalmente, creo que la discriminación es algunas veces inevitable, y precisamente es por un tema cultural, yo a mis 23 años he vivido toda mi vida en un mundo que nos inculca que, en todo ámbito, ciertas cosas estan hechas para ciertas personas, y no debería ser así. Pero también creo que todos podemos aportar para que esto cambie. En nuestro caso, cuando en futuro seamos ingenieros comerciales, quizás podemos aportar a mejorar esto de la discriminación, dandoles oportunidades a todos, y ojalá pensemos que solo el hecho de querer surgir y avanzar es lo importante para que las personas se desempeñen correctamente, y no la edad, sexo, condición política ni socio-económica, raza, etnia, condición física, apellido, etc.

No nos olvidemos, que esto de la discriminación, sea laboral o de cualquier tipo, nos puede tocar a cualquiera de nosotros, asi que apoyemos y trabajemos para que esto cambie.